多项选择题
A.职业规划B.培养开发规划C.配备规划D.时间规划E.晋升规划
A.人事管理部门职责规定B.人员选聘与录用制度C.员工薪酬管理制度D.员工保险福利制度E.员工培训制度
A.科学化原则B.规范化原则C.操作化原则D.公平性原则E.调整性原则
A.工资变化、晋升率B.录用C.工作适应性D.劳动力市场E.工作态度、作业努力程度、辞职
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