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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 劳动关系管理

多项选择题

进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（）担任。

A.企业法定代表人
B.企业工会的主席
C.股东大会选出的代表
D.企业法定代表人指定的其他人
E.当地劳动保障行政部门指定的人选

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多项选择题
履行集体合同发生争议时可采用（）的办法处理。

A.当事人协商
B.法院审理
C.工会组织罢工
D.劳动争议调解委员会调解
E.劳动争议仲裁委员会仲裁
多项选择题
劳动争议仲裁的原则是（）。

A.强制原则
B.合议原则
C.一次裁决原则
D.回避原则
E.区分举证责任原则
多项选择题
调解具有（）的特点。

A.群众性
B.自治性
C.合法性
D.非强制性
E.强制性
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