属于人员管理技能的是：（）

A.衡量其有没有达到绩效的标准
B.衡量其学历的高低
C.衡量其能力的大小
D.衡量其人际关系的好坏

A.排班勤务
B.情绪管理
C.技术培训
D.材料管理

A.自己总是冲在第一线，充当技术人员、技术骨干或者业务高手
B.习惯做详细周密的计划
C.喜欢依靠个人的努力去完成任务，而忘了他所带领的团队
D.事无巨细地亲自参与