多项选择题
A.工作指导法 B.设立“助理”职位 C.工作轮换法 D.特殊任务的委派 E.角色扮演法
A.最终能够有效地改善企业的经营业绩 B.促进了员工现在和未来工作绩效的提高 C.目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配 D.主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力 E.出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势
A.培训的活动场所 B.培训的规模 C.培训的师资配备 D.培训的时间 E.培训的计划编制
A.员工在试用期间对其进行必要的考核 B.对试用的员工在生活上给予更多关怀 C.尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧 D.在工作上要指导和帮助员工取得进步 E.从法律上保证员工应享有的各项权利
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