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目标管理的实施具有五个原则，分别是明确性、衡量性、可接受性、实际性、时限性。
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组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。
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任何组织都存在于一定的环境之中，环境对管理系统运动会产生各种影响，所以任何组织的管理、行为、活动都不是独立的，都要受到外部环境的制约。
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经验主义学派又称经理主义学派以向大企业的经历提供管理当代企业的经验和科学方法为目标。代表人物有德鲁克、泰罗、卢因等。
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