个人积分累计超过（）分（含）的，除限制评优评先与提拔使用外，对普通员工予以通报批评、对领导干部予以诫勉谈话，并给予扣罚至少一个月绩效的处理，同时可视情况对其离岗培训或调整岗位。

A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动合同

A.依照该行为对应的所有标准累计积分
B.依照该行为对应的最高积分标准予以积分
C.依照该行为对应的平均积分标准予以积分
D.依照该行为对应的最低积分标准予以积分

A.一个月
B.一个季度
C.一个公历年度
D.从本次违规积分开始的一年内