判断题

人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。

【参考答案】

正确

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判断题

在进行外部环境分析时，决策者必须注意将外部的机会和威胁与人力资源联系在一起。

单项选择题

以下是对某酒店的SWOT分析，其中属于该企业机会（Opportunities）的是（）

A.该酒店所在的城市是一个沿海的旅游城市，酒店业本身就很发达，给该酒店的产品提供了广阔的市场
B.该酒店拥有一定的科研开发及售后服务资源，并拥有产品革新的技能
C.公司成立的时间不长，产品的客户占有量相对较少
D.该酒店所在城市目前还都处在手工操作的阶段，因此该酒店还有很大的潜在的客户群体

单项选择题

以下是关于战略性人力资源管理说法错误的是（）

A.它是有计划的人力资源使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动
B.它要求企业突破传统的“人事”定位，以更宏观的角度，思索企业内的人力资源部署
C.战略时，越来越需要同步思考未来五年、十年的人力配置，从战略的角度来研究人力资源的开发、培养和使用
D.战略性人力资源将人力视为成本，因此，企业想方设法降低人力资源投以降低成本