不能任意夸大或贬低考评结果的实际意义，也不能肆意歪曲考评的结果。这遵循了人员绩效考评的（）原则。

A.母国人员
B.东道国人员
C.当地人员
D.第三国人员

A.可使管理人员了解经营管理在某一方面的最新理论方法和发展趋势
B.外部培训所学内容具有一定的通用性
C.外部培训通常成本较低
D.外部培训往往是把管理人员送到高等院校进修有关课程

A.对企业招聘人员进行有计划的培训
B.对企业现有管理人员进行有计划的培训
C.拉拢竞争对手的经营人才
D.以优厚待遇吸引其他公司的人员