多项选择题
下列属于期望理论在管理中的应用的是（）
A.确定适宜的目标
B.正确认识报酬在员工心中的评价
C.提高员工的期望值
D.增强工作业绩与所得报酬之间的关联性
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多项选择题
A.确定适宜的目标
B.正确认识报酬在员工心中的评价
C.提高员工的期望值
D.增强工作业绩与所得报酬之间的关联性
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