按照团队托马斯-基尔曼模型，在团队冲突中，当你认识到满足你的愿望无望之时，或者为了使人们冷静和恢复理智时，采取（）策略

A.回避
B.顺应
C.统合
D.妥协

A.每天总工时
B.客户需求
C.有效工作时间
D.生产时间-计划的休息时间

A.拉动式系统的具体设计
B.连续流程处理
C.物流&工厂库存设计
D.信息流-计划和均衡化