单项选择题
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
A.人员素质测评
B.培训计划制度
C.制定开发方案
D.培训实施设计
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单项选择题
A.人员素质测评
B.培训计划制度
C.制定开发方案
D.培训实施设计
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