（）指维持组织内部良好秩序的过程，也即凭借奖励和惩罚措施来纠正、塑造以及强化员工行为的过程；或者说是将组织成员的行为纳入法律的环境，对守法者给予保障，对违法者予以适当惩罚的过程。

A.普遍性
B.独特性
C.共性
D.个性

A.面对自己很忙，同事很闲的状况感到压力大没有成就感
B.感觉很难控制环境，对有挑战性较高的工作难以承担
C.入职后发现工作的实际情况与自己的目标设定有很大差距
D.工作努力投入很大，希望获得认可，担心付出就没有回报，感到压力很大

A.强逼
B.强制
C.强迫
D.协迫