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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。

A.岗位与薪酬的对应关系
B.岗位等级的高低
C.岗位与绩效的对应关系
D.岗位与职务的相关度

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法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()。

A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
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薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。

A.25％
B.50％
C.75％
D.95％
单项选择题
计算工资总额的方法不包括（）。

A.盈亏平衡点法
B.工资总额占附加值比例
C.工资总额与销售额
D.工资总额占利润值比例
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