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判断题
对跨单位转岗的人员，充分考虑本人发展潜质、能力特长等，不需要考虑个人意愿，确定拟转目标岗位。
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坚持优先补充一线缺员岗位的原则，被确定转岗的人员，优先安排转向一线缺员岗位。
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各级培训中心（机构）主要配合做好培训策划、组织实施、效果评估和培训结果反馈等工作。
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