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单项选择题

（）是编制组织人力资源规划的起点，其准确性对规划的成效起着决定性的作用。

A.人力资源培训
B.人力资源需求预测
C.人力资源数量
D.人力资源质量

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单项选择题
人力资源规划的内部信息资料不包括：（）

A.市场竞争程度
B.组织人力资源现状
C.业务计划
D.员工的考核
单项选择题
员工流动性（），会造成人力资本的损耗，增加经营成本。

A.过低
B.过高
C.合理
D.平稳
单项选择题
员工流动性（），不利于发挥员工的积极性和创造性。

A.过低
B.过高
C.合理
D.平稳
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