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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 高级经济师 > 高级人力资源管理(经济实务)

单项选择题

以“劳动合同”为基本手段的市场机制，主要表现在（）。

A.企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式
B.实行劳动力的统一调配和调剂
C.固定工的用工方式逐渐成型
D.按照计划经济的要求实行劳动工资计划管理

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单项选择题
（）是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例，将员工划归到不同的绩效等级。

A.强制分布法
B.配对比较法
C.行为观察评价法
D.行为锚定等级评价法
单项选择题
职业生涯开发与管理的关键步骤不包括（）

A.自我评估
B.现实审查
C.目标设定
D.制定薪资
单项选择题
重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力是组织变革中的（）。

A.以人员为中心的变革
B.以结构为中心的变革
C.以技术为中心的变革
D.以系统为中心的变革
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