问答题
简答题
简述期望理论基本内容以及管理中的应用。
【参考答案】
该理论认为，激发的力量来自效价与期望值的乘积，即：激励的效用＝期望值*效价。就是说，推动人们去实现目标的力量，是两个变量......
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