欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

（）是按照一定的规则对不同技能等级确定薪酬数额的过程，与根据薪酬市场水平建立职位薪酬政策相类似。

A.技能分析
B.技能评价
C.技能定价
D.技能管理

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
根据福利项目的提供是否具有法律的强制性，可以将员工福利分为（）。

A.全员性福利和特种福利
B.法定福利和自愿性福利
C.固定性福利和弹性福利
D.固定性福利和特困补助
单项选择题
下列不属于福利计划的成本控制的内容的是（）。

A.福利计划中的费用分担制
B.传统福利项目改进
C.福利项目开发
D.福利沟通
单项选择题
从产品市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是（）。

A.劳动力的需求与供给
B.竞争程度和产品需求水平
C.企业战略、所属行业
D.企业规模和价值观
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题