多项选择题
A、面试评价 B、初步筛选 C、再次考评 D、面试结果 E、最终审查
A、确定试测群体规模 B、确定试测人员结构 C、确定题目效度 D、对试测资料的分析处理 E、测验的合成
A、“特性——因素”理论 B、“二因素结构”理论 C、“群因素结构”理论 D、“能力结构”理论 E、“智慧结构”理论
A、看题目的标准化 B、看所出试题是否具有代表性 C、看题目的公平性 D、看题目的正确性 E、看题目的规范性
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