甄选决策失误的类型有（）

A.依法原则
B.能职匹配原则
C.内外互补原则
D.发展原则
E.团队协调原则

A.促成以柔性成本去控制固定的雇佣成本
B.使用应急工的成本效用较高
C.减轻了组织人力资源管理的许多负担
D.节约成本
E.应急工的组织忠诚度较低

A.节省成本
B.事故率的提高
C.额外的报酬
D.旷工率的提高
E.疲劳