在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有（）

A.常规岗位设置表
B.临时岗位设置表
C.企业岗位设置总表
D.部门岗位设置表
E.正式岗位设置表

A.书面资料
B.任职者的报告
C.同事的报告
D.任职者主管的报告
E.直接观察

A.工作导向型工作系统
B.职责导向型工作分析系统
C.资格导向型工作分析系统
D.任务导向型工作分析系统
E.人员导向型工作分析系统