“三违”记分管理，是指按照“三违”记分标准对员工“三违”行为进行记分，并按照累计分值采用（）等考核措施对“三违”人员进行教育和惩戒的管理过程。

A.定密
B.保密
C.监督
D.指导

A.应真实记录
B.认真填写，不允许空项
C.不得涂改和刮改，保证记录纸整洁、无污点、不得损坏
D.按时填写，他人不得代记

A.生产不正常，事故未处理完不接
B.工艺、设备、仪表、电气、分析问题不清楚不接
C.岗位文明生产不合格不接
D.岗位记录不全、不清、不准、脏、乱、差不接
E.车间指示任务未完成不接