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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 薪酬管理

单项选择题

工资等级制度的基本特点是()

A、从劳动质量的角度来区分劳动的差别。
B、反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力
C、不能反映实际劳动消耗
D、反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平

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