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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 01726人力资源规划与职业设计

多项选择题

组织生涯规划的步骤包括（）

A.对员工进行分析与定位
B.帮助员工确定职业生涯目标
C.帮助员工制定职业生涯策略
D.职业生涯规划的评估与修正
E.提供良好的职业生涯实现条件

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多项选择题

管理人员的开发方法有（）

A.商业游戏
B.计划性指导
C.研讨会法
D.工作模拟法
E.角色扮演

单项选择题

在工业操作领域和管理领域被广泛采用的职业生涯开发方法是（）

A.研讨会法
B.工作模拟法
C.角色扮演
D.计划性指导

单项选择题

更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为一种辅助手段的的脱产培训方法是（）

A.演讲授课
B.计划性指导
C.商业游戏
D.试听材料法

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