（）不是人力资源管理计划编写的原则。

A.制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制
B.组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度
C.人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见
D.测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排

A.组织规划
B.人员甄选
C.人员沟通
D.组织结构选择

A.协作性
B.团队建设与灵活性
C.有效性与效率
D.采用科学的方法