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员工申诉与劳动争议处理
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填空题
在法律规定的仲裁申请时效内，劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（）是启动劳动争议仲裁的第一步。
【参考答案】
当事人提出申请
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填空题
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间（）的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。
填空题
因不可抗力或者有其它正当理由，当事偿能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期（）计算。
填空题
因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门主求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断的，从中断时起，仲裁时效期间（）计算。
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