制定职业生涯规划时，目标是否符合自己的性格、兴趣和特长，是（）的体现。

A.塑造相互尊重的组织文化，及时进行职业指导，帮助制定个人职业生涯发展方案
B.根据员工的特点，寻找最佳切合点
C.根据组织的需要，寻找最佳转型期
D.员工个人需要应服从组织需要，做一颗“螺丝钉”，拧在哪里都能发挥作用

A.晕轮效应
B.青蛙效应
C.火炉效应
D.霍桑效应

A.一次性项目评估的设计
B.三组评估设计
C.对照组的设计
D.所罗门四组评估