同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（）等因素决定。

A.属于一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.过去行为最能预示未来行为
D.说和做是截然不同的两码事E.用以识别关键性的工作要求

A.相关性
B.可靠性
C.区分度
D.可行性
E.动态性

A.文书能力测评
B.体育能力测评
C.操作能力测评
D.学习能力测评
E.机械能力测评