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判断题
劳动争议调解成功与否的关键在于双方是否达成协议和双方当事人是否执行协议。
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判断题
当相同层次的法律、法规不一致时，由共同上级部门指定依据的方式确定适用的规定。
判断题
当事人可以因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解。
判断题
若争议双方不存在劳动关系，即便纠纷涉及劳动报酬给付问题，也不属于劳动争议。
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