目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。

A、用人单位和劳动者订立协议，约定服务期
B、劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金
C、培训费按照服务期，逐年摊销，余额部分为违约金
D、违约金应适当超过培训费用

A、根据需要裁减人员
B、提前30天向全体职工说明情况并听取意见，并向劳动行政部门报告后裁减人员
C、赔偿一个月工资后裁减人员
D、赔偿三个月工资后裁减人员

A、用人单位
B、劳动者
C、用人单位或劳动者
D、用人单位和劳动者