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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 中小企业战略管理

多项选择题

战略性薪酬管理的意义在于()

A.是企业适应深化改革的需要
B.是企业降低生产成本的前提
C.是企业应对外部环境变化的需要
D.是企业加强科学管理的需要
E.是企业提升企业声誉的途径

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