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多项选择题

积累一些职业生涯比较成功的各类员工的个案，有利于（）

A.制定组织职业生涯路径图
B.制定岗位任职资格标准
C.制定考核标准
D.帮助员工确定职业发展方向

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多项选择题
某企业人力资源部要实施职业生涯管理，应该做哪些准备工作（）

A.职位分析
B.绩效考核政策分析
C.整理分析任职资格材料
D.培训相关人员
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能帮助人确定职业锚的活动包括（）

A.职业兴趣评估
B.职业能力评估
C.职业价值观评估
D.工作环境评估
单项选择题
个人与组织文化冲突的问题容易出现在（）

A.职业生涯早期
B.职业生涯中期
C.职业生涯晚期
D.幻想期
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