人因管理理念中，防御人因失误的屏障可分为（）。

A.重视经验不足人员的顾虑
B.向见多识广的人员求教
C.害怕被嘲笑没有运用该工具
D.坚信个人的能力足以应付工作

A.只要个人感觉疑惑或不确定时就应该暂停
B.工作暂停一定要保证设备或系统处于安全状态下
C.在消除疑惑或不确定性之后继续工作
D.坚信个人能力足以应付问题

A.采用对话式会议
B.没有讨论失误先兆.失误陷阱
C.应参加的人员未参加会议
D.主持人工作量大，同一时间要开几个会议