欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
组织行为学
搜题找答案
多项选择题
跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式（）。
A.民族中心法
B.群众中心法
C.多元中心法
D.全球中心法
E.地域中心法
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
多项选择题
一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）。
A.组织结构
B.组织文化
C.技术
D.人事
多项选择题
组织发展的方法（）。
A.角色分析
B.结构技术
C.反馈调查
D.工作咨询
E.团队建设
多项选择题
跨文化管理的原则（）。
A.在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点
B.正视文化差异的客观存在性
C.坚持以人为本的原则
D.努力造就优秀的跨文化管理人才
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
