单项选择题
A.排序法 B.对比法 C.职位分类法 D.评分法
A.系统原则 B.适用性原则 C.标准化原则 D.能级对应原则
A.观察分析法 B.访谈分析法 C.工作日志法 D.关键事件法
A.可以基本排除主观因素的影响，比较客观和正确 B.不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作 C.工作量小，时间短 D.特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息
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