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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

单项选择题

T公司录用人员时采用适人适岗的决策，不用过于拔尖或过于创新的人才，这种人力资源获取与配置的战略措施是（）

A.进取型战略措施
B.保守型战略措施
C.多样化战略措施
D.单一化战略措施

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单项选择题
人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）

A.直接目标
B.简介目标
C.具体目标
D.最终目标
单项选择题
麦当劳的金黄色M标志属于企业文化的哪一层次（）

A.实质层
B.中间层-观念层
C.核心层-精神层
D.表面层-物质层
单项选择题
以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是（）

A.高绩效工作系统实施效果并不确定
B.高绩效工作系统实施不广
C.高绩效的薪酬和激励之间有必然的正相关性
D.高绩效工作系统能提高持续竞争优势
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