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方针目标管理
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填空题
方针目标的评价可分为（）评价和（）评价。
【参考答案】
自我；上级
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对一个部门方针目标管理的评价采用打分制，便于（）和横向（）。
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方针目标展开过程中是部门的负责人根据分配给部门的课题、目标，结合部门提出的课题，研究课题的实施方案，（），最后落实到实施（），制定出每项工作责任人的实施计划。
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目标管理是一种以（）为核心的管理方法。
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