无过错责任原则，即客观归责原则，以行为人的主观过错之外的某种客观事实作为确定责任归属的依据，只要有特点损害事实存在，即要承担相应的责任（）

A.签订保密合同
B.对秘密文件进行特殊保管
C.禁止秘密材料的散放
D.不告知员工存在技术秘密

A.在他人办公室打印公司的机密性信息，并且长时间未取
B.将重要资料设置专门的资料柜，进行专员管理
C.对于公司一些重要的内部资料，使用完后未进行删除或保密
D.掌握公司经营信息的员工的电脑长时间离开时未进行设置密码或关机等必要的处理

A.窃听他人的商业秘密
B.偷阅权利人的商业秘密
C.以高额报酬诱使知悉商业秘密的人泄露商业秘密
D.将载有商业秘密的文件据为己有