多项选择题
A.事后聪明偏差 B.刻板印象 C.锚定偏差 D.框架效应 E.近因效应
A.增加自己的付出 B.减少自己的付出 C.增加比较对象的投入 D.增加比较对象的回报 E.离职
A.对友谊的需要 B.对爱情的需要 C.对尊重的需要 D.对隶属关系的需要 E.对认可的需要
A.改变组织文化来激发冲突 B.改革组织结构，打破现状来激发冲突 C.利用信息沟通来激发冲突 D.引进同质的群体成员 E.选用民主的领导者
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