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判断题
企业的任何评估都是合理的，评估出来的薪点、价值能够完全作为企业的实施方案。此种说法。（）
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为了操作方便，企业在进行职位评估时可以将知识简化为学历。此种说法（）。
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不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。
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