多项选择题

心理测验在人员选拔录用中的应用有（）。

A.准确地测评人员的素质
B.对应聘人员的能力诊断
C.对应聘人员的发展潜能预测
D.对应聘者的个性品质的测定
E.测评人员的心理稳定因素

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多项选择题

A.因素综合评判技术
B.因素比较技术
C.加权综合评判技术
D.模糊数学综合评判技术
E.组间对象比较评判

多项选择题

A、印象评判技术
B、相对比较评判技术
C、因素分解综合评判技术
D、因素综合评判技术
E、因素比较技术

多项选择题

A.模糊测评
B.现场测评
C.隐蔽测评
D.语言式反馈试探
E.行为式反馈试探