冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。

A.大多数的人际交往是互利的
B.互利建立在平等的基础上
C.互利的最高层次是互信互助
D.精神层面的互利是不稳定的

A.劳动力资源的稀缺性
B.人的非理性
C.劳动力供求达到平衡
D.市场经济体制

A.以人为本
B.科学发展观
C.构建和谐社会
D.效率优先、兼顾公平