单项选择题

面试官根据开始几分钟或面试之前从申请表格、录用测试等资料中得到的印象对求职应聘人做出是否录用的判断，我们称之为（）。

A.第一印象
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.寻找超人

点击查看答案

上一题目录下一题

单项选择题

A.第一印象
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.寻找超人

单项选择题

A.性格是否开朗
B.是否能接受加班
C.和团队氛围是否融合
D.是否能任劳任怨

单项选择题

A.果断决绝
B.凭借主观印象
C.基于候选人的客观行为
D.和其他面试官保持一致