采用下列（）的组织需要对裁员作出相应人力资源管理决策。A.内部成长战略B.外部成长战略C.

单项选择题

A.制定包括招聘和晋方案的人力资源规划
B.确定关键员工，制定特殊的人才保留战略
C.裁去工作绩效不佳的员工实现劳动力队伍的精简
D.建立一个全新的人力资源战略

单项选择题

A.制定包括招聘和晋方案的人力资源规划
B.确定关键员工，制定特殊的人才保留战略
C.裁去工作绩效不佳的员工实现劳动力队伍的精简
D.建立一个全新的人力资源战略

单项选择题

组织的战略制定包括（）前后五个阶段
（1）环境分析
（2）组织自我评价
（3）确立使命说明
（4）确定战略
（5）确定目的与目标

A.（1）（2）（3）（4）（5）
B.（3）（1）（2）（5）（4）
C.（1）（3）（2）（5）（4）
D.（1）（2）（3）（5）（4）

采用下列（）的组织需要对裁员作出相应人力资源管理决策。