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将人才安置于组织机构中的部门岗位时，一般是根据人才的能力。
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将人才安置于组织机构中的层次岗位时，一般是根据人才的能质类型。
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从领导的性质演变分析，领导的演变经历了从自然领导向经验领导，再向科学领导的转变。
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