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06093人力资源开发与管理
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单项选择题
适合作为奖惩的依据的是（）
A.自我报告法
B.排序法
C.量表法
D.关键事件法
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单项选择题
自我报告法一般在（）进行。
A.月末
B.季末
C.半年末
D.年末
单项选择题
主观性较强，材料比较发散，不容易体现绩效考评的重点性、方向性及导向性的绩效考评方法是（）
A.自我报告法
B.排序法
C.量表法
D.关键事件法
单项选择题
到了考评期末，确定一定的考评主体，借助一定的考评方法，对员工的工作绩效做出评价是指（）
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效监控
D.绩效考评
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