部门绩效考评结果一般不与以下哪项挂钩？（）

A.到被辅导分行举办绩效考核培训班
B.对被辅导分行下发绩效提示函
C.向被辅导分行发送绩效跟踪评价报告
D.打电话提示被辅导分行绩效考核存在的问题

A.绩效辅导贯穿绩效管理的全过程。
B.绩效辅导一般包括现场辅导和非现场辅导。
C.通常来说现场辅导效果不如非现场辅导。
D.银行应建立健全绩效辅导常态化机制，促进分支机构经营绩效提升。

A.计分维度即考量和评价指标的角度，一般分为存量维度和增量维度。
B.在设置计分规则时，应充分考虑考评对象的差异性，统筹平衡大行与小行、进步与贡献的关系，合理设置存量维度和增量维度考核权重。
C.对存款指标可以采用单纯以市场份额考核计分的计分方法。
D.绩效考评要合理设置单项指标得分区间，避免单项指标异常变化对绩效考评结果造成过大影响。