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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级工商管理 > 员工招聘与员工培训

多项选择题

企业劳动争议处理的基本原则包括（）。

A.平等自愿的原则
B.着重调解、及时处理原则
C.在查清事实的基础上依法处理原则
D.当事人在适用法律面前一律平等原则
E.自行协商原则

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多项选择题
订立企业劳动合同的原则包括（）。
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
E.符合企业招聘规定
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企业员工内部招聘的形式主要有（）。

A.人才招聘会
B.校园招聘会
C.晋升
D.猎头公司招聘
E.职位轮换
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常见的脱产培训方法有（）。

A.初级董事会
B.演讲法
C.案例研究法
D.情景模拟法
E.行为示范法
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