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职业生涯规划对职业理想的作用主要不包括有利于通向职业理想的目标、有利于选准通向职业理想的途径、有利于端正工作的态度。
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自省的动机和需要、自省的才干和能力、自省的态度和价值观均是职业锚的内容。
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职业生涯的特性应包括独特性、动态性、阶段性、终生性、整合性、互动性。
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