劳动争议纠纷解决的途径有（）。

A.法定休假日
B.婚丧假期间
C.依法参加社会活动的
D.产假

A.提出意见权
B.要求重新处理权
C.支持起诉权
D.处分权

A.当事人约定的终止条件出现
B.经当事人协商达成一致
C.劳动合同期限届满
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行